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Conheça quatro mulheres que são exemplos de influencia e liderança dentro do campo da tecnologia e inovação

Por Gabriela Romar – equipe de redação

Gabriela Romar, equipe de redação

No mês do Dia Internacional da Mulher, apresentamos figuras femininas que fazem grande diferença dentro do universo da tecnologia e são exemplos de liderança em seus campos de atuação. 

Kate Crawford, cofundadora da New York University’s AI Now Institute

Kate Crawford iniciou sua carreira na tecnologia após obter seu Ph. D na Universidade de Sydney. Ela explorou as implicações sociopolíticas e aplicações da Inteligência Artificial. Nesta pesquisa, Kate estudou os benefícios e perigos da IA e do Machine Learning em contextos amplos da política e meio ambiente. 

Crawford defende o desenvolvimento respeitoso da Inteligência Artificial. A visão dela a respeito da IA gerou múltiplas palestras e papéis importantes na tomada de decisões nas Nações Unidas e na Casa Branca. 

Em 2017, Kate co-fundou o Instituto AI Now da Universidade de Nova York, o primeiro instituto universitário dedicado para pesquisa do impacto social da IA e o primeiro instituto do assunto a ser liderado e fundado por mulheres. 

Reshma Saujani, fundadora e CEO da Girls Who Code

Reshma Saujani é formada na Universidade de Illinois em Ciência Política e Comunicação Oral. Em 2010, ela fez campanha para uma cadeira na Câmara de Nova York e, durante esse processo, viu a grande diferença de gênero nas aulas de informática ao visitar escolas voltadas para a área tecnológica. 

Saujani se inspirou nisso para fundar o Girls Who Code, organização que visa abordar essa lacuna feminina dentro da área da tecnologia e ensinar programação para jovens que não têm espaço. Até o momento, mais de 450 mil garotas já participaram do programa. 

Ellen Pao, cofundadora e CEO do Project Include

Ellen Pao programa desde os 10 anos, por conta de sua mãe, que é engenheira de computação. Ela se formou em engenharia elétrica pela Universidade de Princeton e trabalhou em diversas empresas no Vale do Silício – onde sofreu discriminação de gênero. 

Em 2014, Ellen tornou-se CEO interina do Reddit e alguns anos depois se demitiu, para dar início ao seu projeto, Project Include, com ajuda de várias outras mulheres da indústria de tecnologia. A principal missão do projeto é prevenir o sexismo no Vale do Silício e melhorar a inclusão de gênero dentro das empresas de tecnologia. 

Fei-Fei Li, co-diretora do Instituto de IA Centrada em Humanos de Stanford

Fei-Fei Li é chinesa e mudou-se para os Estados Unidos aos 16 anos. Ela obteve seu Ph. D em Ciência da Computação pelo Instituto de Tecnologia da Califórnia. Após se formar, ela ministrou o curso de Ciência da Computação na Universidade de Princeton e Illinois. 

Em 2009, Li juntou-se a Stanford e foi diretora do laboratório de Inteligência Artificial de Stanford por 4 anos. Hoje em dia, ela tem o título de co-diretora do Instituto de IA Centrada em Humanos, da Universidade de Stanford. Sua pesquisa consiste em neurociência cognitiva e computacional para melhorar a capacidade de reconhecimento de imagem por Inteligência Artificial. 

Li também fundou, ao lado de uma aluna de doutorado, a AI4ALL, organização focada em aumentar a diversidade na esfera da Inteligência Artificial por meio da educação e formação de estudantes em comunidades carentes. hoje o programa opera em 16 locais nos EUA e fez parceria com o Girls Who Code, de Reshma Saujani. 

Você já conhecia a história dessas 4 mulheres? É extremamente importante contar e compartilhar as realizações dessas pessoas que fazem a diferença para tantas outras.

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