Últimas notícias

Fique informado

X lança “X Hiring”, quer seu histórico de emprego e sua permissão para coletar seus dados biométricos

4 de setembro de 2023

Spotlight

Doc9 lança Guia Prático de Prompts para ChatGPT no Jurídico: Como Maximizar a Eficiência com a Inteligência Artificial

Para obter os melhores resultados com o ChatGPT no contexto jurídico, siga as dicas importantes do Guia Prático de Prompts da doc9.

28 de maio de 2024

Governo Federal apoia Rio Grande do Sul na emissão 2ª via da Carteira de Identidade Nacional

O mutirão coordenado pelo Governo do RS começou nos abrigos de Porto Alegre. Expedição da segunda via será imediata

20 de maio de 2024

O CEO da Tesla e da SpaceX, Elon Musk, anunciou o lançamento do X Hiring, uma nova plataforma de contratação de pessoas. A plataforma, que está em fase beta, é exclusiva para empresas com selo de verificação corporativa, que custa cerca de R$ 10 mil por mês.

E a nova política do serviço do X, anteriormente conhecido como Twitter, diz que usará dados biométricos coletados para “fins de segurança e identificação”

X, a plataforma anteriormente conhecida como Twitter, está expandindo a quantidade de dados que coleta sobre os usuários. A rede social atualizou sua política de privacidade para incluir “informações biométricas” e “histórico de emprego”.

A política de privacidade diz que a empresa pode coletar e usar informações biométricas com o consentimento do usuário, para fins de segurança e identificação. No entanto, não inclui detalhes sobre que tipo de informação biométrica isso inclui, ou como X planeja coletá-la.

A X Corp. foi citada em uma ação coletiva proposta em julho por alegações de que sua coleta de dados viola a Lei de Privacidade de Informações Biométricas de Illinois. O processo alega que a X “não informou adequadamente os indivíduos” de que “coleta e/ou armazena seus identificadores biométricos em todas as fotografias que contêm um rosto” que são carregadas na plataforma.

Uma possibilidade para usar dados biométricos é habilitar logins sem senha. O X planeja lançar suporte para chaves de acesso, que podem usar a impressão digital, o reconhecimento facial ou o PIN do seu dispositivo para fazer login em sua conta. X e LinkedIn se preparam para adotar passkeys

No entanto, a FIDO Alliance – uma organização sem fins lucrativos que defende o uso de chaves de acesso – diz que os dados biométricos e o processamento “continuam a permanecer no dispositivo e nunca são enviados para nenhum servidor remoto”.

Elon Musk lança ‘X Hiring’ para oferta de vagas de emprego e abre concorrência direta com o LinkedIn

A política de privacidade acrescenta que X também pode coletar “seu histórico de emprego, histórico educacional, preferências de emprego, habilidades e habilidades, atividade de busca de emprego e engajamento”. Isso provavelmente está relacionado aos recursos de busca de emprego que o proprietário do X, Elon Musk, sugeriu incluir.

A plataforma lançou o beta de um recurso de contratação para empresas na semana passada e também planeja adicionar chamadas de vídeo e áudio sem “nenhum número de telefone necessário”.

A política de privacidade atual, que pode ser lida aqui, não faz menção à coleta de dados biométricos ou informações relacionadas ao histórico de emprego. De acordo com um aviso no topo da página, a nova política só entra em vigor em 29 de setembro de 2023.

Em mais uma tentativa de aumentar a receita do X (ex-Twitter) e melhorar o desempenho da empresa, Elon Musk, o bilionário dono da rede social, anunciou a fase beta do “X Hiring”, uma nova plataforma de contratação de pessoas.

O X Hiring é exclusivo para empresas com selo de verificação corporativa, que custa cerca de R$ 10 mil por mês. A plataforma permitirá que essas empresas exibam suas vagas de emprego para milhões de candidatos relevantes, abrindo concorrência com o LinkedIn.

A plataforma permite que empresas anunciem suas vagas de emprego em seus perfis, de forma semelhante ao LinkedIn.

A ferramenta também fornece informações sobre salários e demais detalhes sobre as empresas, como localização. No entanto, seu uso não é gratuito. As organizações interessadas precisam pagar uma taxa mensal de US$ 1.000 para obter um tipo específico de verificação no X.

Para se inscrever, as empresas devem fornecer o nome, o website e as informações de contato do solicitante do acesso.

🚀

Apply for the Beta today http://verified.x.com/en/hiring

O X Hiring permite que empresas anunciem suas vagas de emprego em seus perfis, de forma semelhante ao LinkedIn e fornece informações sobre salários e demais detalhes sobre as empresas, como localização.

A chegada do X Hiring ao mercado abre uma nova frente de concorrência para o LinkedIn, que é o líder mundial no segmento de recrutamento online. O X Hiring pode atrair empresas que buscam uma plataforma mais completa e personalizada para anunciar suas vagas.

Com o lançamento do X Hiring, Elon Musk dá mais um passo em sua estratégia de transformar o X, anteriormente conhecido como Twitter, em uma plataforma mais diversificada e lucrativa. A plataforma de contratação de pessoas pode ajudar a atrair novas empresas e usuários para a rede social, o que pode impulsionar seus resultados financeiros.

X e LinkedIn se preparam para adotar passkeys

Elon Musk confirma que o Twitter 2.0 trará criptografia E2EE de ponta a ponta para mensagens diretas

Especificações atualizadas da FIDO Alliance são adotadas como padrões internacionais da ITU

A biometria desempenha papel de destaque em planos ambiciosos para Mastercard e FIDO Alliance com cartões Thales

O CRYPTO ID TRILHOU UM CAMINHO INCRÍVEL NESSES 10 ANOS!!

Em novembro desse ano completaremos uma década dessa jornada. Levamos à cerca de dois milhões de leitores ano as melhores e mais atualizadas informações do mercado brasileiro e internacional sobre segurança digital e tecnologias que viabilizam a identificação de pessoas, empresas, aplicações e equipamentos em meio digital, recursos de assinatura eletrônica e controle de acesso para garantir transações seguras e confiáveis.

Você quer acompanhar nosso conteúdo? Então siga nossa página no LinkedIn!