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Rio Info 2019 comemora resultados, com número recorde de participantes

Rio Info 2019 comemora resultados, com número recorde de participantes

18 de setembro de 2019

Referência em tecnologia, evento teve mais de 200 atividades e 4 mil inscritos

Principal evento nacional dedicado à Tecnologia da Informação realizado anualmente no Rio de Janeiro, a edição 2019 do Rio Info teve número recorde de inscritos: mais de 4 mil empresários, empreendedores, executivos, profissionais, estudantes, acadêmicos e especialistas estiveram reunidos nos últimos dias 16 e 17 de setembro para trocar experiências, se atualizar e principalmente gerar oportunidades de negócios.

Ao longo de dois dias de intensa programação, com mais de 60 painéis, 180 palestrantes, 200 atividades, seis sessões de Negócios, Salão da Inovação e centro de exposição. O evento aconteceu no Centro de Convenções Sulamérica.

O coordenador geral do Rio Info, Alberto Blois, comemorou os resultados: “O papel do Rio Info é exatamente este: agregar pessoas e disseminar conhecimento e negócios. Enfim, contribuir para que o Rio volte a ser a capital do conhecimento e da inovação”.

Entre os principais temas de destaque, as palestras abordaram a relação da tecnologia com os meios de Justiça e direito, Saúde, RH, Educação e Turismo, entre outros. A diversidade, a segurança digital, revolução das startups, comércio eletrônico, e o empreendedorismo geek também tiveram espaço na programação.

O Salão da Inovação promoveu integração entre investidores, mentores, empreendedores, academia e governo. Histórias de sucesso foram apresentadas no painel Empreendedores suas histórias e experiências.

O NVIDIA AI Conference foi um dos ambientes mais movimentados, levando temas como inteligência artificial e computação de alta performance. As palestras abordaram formas diferentes e inovadoras para ampliar o conhecimento dos participantes.

Acelerada pela OBr.global, uma das aceleradoras internacionais mais importantes do país, a TRIA foi lançada oficialmente no Rio Info,  no painel dedicado à saúde “Health Tech”.

O aplicativo de e-Health usa a tecnologia (blockchain e inteligência artificial) para aproximar médicos e pacientes e facilitar a distribuição eletrônica de exames e laudos médicos em clínicas e laboratórios que não tenham essa tecnologia. A startup tem a missão de colocar o paciente como ponto central e facilitar o fluxo de informações no complexo sistema de saúde. “A TRIA é uma aplicação que vem para ajudar na comunicação entre médicos, pacientes e diferentes Instituições de Saúde”, destaca Annalídia de Moraes, Diretora Executiva da Startup.

O meio acadêmico também esteve presente. Unicarioca teve uma série de palestras sobre segurança digital.

ECOA PUC-Rio abordou a Cultura Digital na visão de CIOs.

O ECOA é uma iniciativa multidisciplinar da PUC-Rio que promove ações educacionais inovadoras, ecoando conhecimento e cultura de forma digital, através da Internet, com propósito de transformar a vida de pessoas e a realidade de empresas.  

Comandado por Maria Torres, líder do Comitê de Educação do grupo Mulheres do Brasil, o painel “Inserção de Mulheres na Tecnologia” foi inteiramente dedicado a discutir a presença da mulher no setor.

“Nosso objetivo é a envolver sociedade civil, governos, empresas e organizações em ações que estimulem a participação e o protagonismo feminino em áreas estratégicas de nossa sociedade”, explica Andrea Cunha de Carvalho, líder do Núcleo Rio de Janeiro do Grupo Mulheres do Brasil. O Cloud Girls, grupo que proporciona às suas participantes a possibilidade de aperfeiçoamento, recolocação e networking, também esteve presente.

Pela primeira vez em seus 17 anos de realização, o Rio Info teve um espaço inteiramente dedicado aos desafios da área de Recursos Humanos, organizado pelo grupo parceiro RH+. Uma série de palestras de profissionais do setor tentou responder a perguntas como: “O que é necessário fazer para fortalecer organizações?”, “Será que as organizações estão prontas para mudar no ritmo em que o mercado está mudando?”, “Qual o principal papel dos profissionais de RH e quais as ferramentas já disponíveis?”.